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Arbeitsrecht

  • Manager- und Arbeitsverträge und sonstige arbeitsrechtliche Dokumente zur Regelung der Beziehungen zwischen dem Arbeitgeber und Arbeitnehmer
  • Arbeitsordnungen und weitere innenbetriebliche Vorschriften
  • Entlohnungen
  • Beendigung der Arbeitsverhältnisse und Entlassung von Mitarbeitern, einschließlich Beratungen bei Beendigung der Betriebstätigkeit und bei Massenentlassungen
  • Abfindungen und Bonusse
  • Schutz gegen Wettbewerbshandlung der Mitarbeiter
  • Know-how-Schutz und Informationen-Schutz
  • Beendigung der Arbeitsverhältnisse
  • Wettbewerbsklausel
  • Schadenshaftung und materielle Verantwortung
  • Diskriminierungsmaßnahmen
  • Umstrukturierung der Gesellschaft aus Sicht der arbeitsrechtlichen Beziehungen
  • Anpassung der Stellung von ausführenden Organen
  • Rechtsaudits und due diligence im Bereich Arbeitsrecht
  • Vertretung in arbeitsrechtlichen Streiten und vor Organen der Staatsverwaltung
  • Tarifverträge und Verhandlungen mit Gewerkschaftsorganisationen
  • Schulungen

Auf diesen Rechtsbereich spezialisieren sich vor allem folgende Rechtsanwälte:

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